должностные обязанности лица, ответственного за реализацию антикоррупционной политики в МКДОУ № 6

ПРИНЯТО:                                                                        УТВЕРЖДЕНО:

на заседании общего                                               заведующий МКДОУ № 6

родительского собрания                                             «Ромашка» с.Рагули

МКДОУ № 6 «Ромашка»                                        _________Л.И.Головахина

Протокол № 1 от 04.09.2020г

 

СОГЛАСОВАНО:

на заседании УС МКДОУ № 6

протокол № 1 от 04.09.2020г

Председатель УС_____Пальчикова М.Ю.

 

 

 

 

 

 

 

ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ ЛИЦА, ОТВЕТСТВЕННОГО ЗА РЕАЛИЗАЦИЮ АНТИКОРРУПЦИОННОЙ ПОЛИТИКИ В МКДОУ № 6 «РОМАШКА» с.РАГУЛИ

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Общие положения

 1.1.  В своей работе руководствуется:

ü    Конституцией Российской Федерации;

ü    законодательными и нормативными документами по противодействию коррупции;

ü    уставом и локальными правовыми актами ДОУ;

ü    настоящими функциональными обязанностями; ü Правилами внутреннего трудового распорядка.

1.2.  Ответственный за реализацию антикоррупционной политики должен знать:

ü    цели и задачи внедрения антикоррупционной политики;

ü    используемые в политике понятия и определения;

ü    основные принципы антикоррупционной деятельности ДОУ;

ü    область применения политики и круг лиц, попадающих под ее

действие;

ü    перечень реализуемых организацией антикоррупционных мероприятий, стандартов и процедур и порядок их выполнения

(применения);

ü    ответственность   сотрудников         за       несоблюдение      требований антикоррупционной политики;

ü    порядок пересмотра и внесения изменений в антикоррупционную политику организации.

 

2.  Функциональные обязанности

 Ответственный за реализацию антикоррупционной политики вДОУ:

ü осуществляет        регулярный         мониторинг          хода и           эффективности реализации     антикоррупционной      политики,           ежегодно    представляет заведующему ДОУ соответствующий отчет,  вносит в антикоррупционную политику изменения и дополнения;

ü выявляет и устраняет причины и условия, порождающие коррупцию;

ü вырабатывает оптимальные механизмы защиты от проникновения коррупции в детский сад, снижению в ней коррупционных рисков;

ü создает единую  систему мониторинга и информирования сотрудников по проблемам коррупции;

ü осуществляет антикоррупционную пропаганду и воспитание;

ü вносит предложения на рассмотрение педагогического совета детского сада по совершенствованию деятельности в сфере противодействия коррупции, а также участвует в подготовке проектов локальных нормативных актов по вопросам, относящимся к его компетенции;

ü участвует в разработке форм и методов осуществления антикоррупционной деятельности и контролирует их реализацию;

ü содействует работе по проведению анализа и экспертизы издаваемых   администрацией ДОУ документов нормативного характера по вопросам противодействия коррупции;

ü содействует внесению дополнений в нормативные правовые акты с учетом изменений действующего законодательства;

ü незамедлительно информирует заведующего ДОУ о случаях склонения работника к совершению коррупционных правонарушений;

ü незамедлительно информирует заведующего ДОУ о ставшей известной информации о случаях совершения коррупционных правонарушений другими работниками, контрагентами организации или иными лицами;

ü сообщает заведующему ДОУ о возможности возникновения либо возникшем у работника конфликте интересов.

ü оказывает консультативную помощь субъектам антикоррупционной политики детского сада по вопросам, связанным с применением на практике общих принципов служебного поведения сотрудников,  и других участников учебно-воспитательного процесса;

ü взаимодействует с правоохранительными органами по реализации мер, направленных на предупреждение (профилактику) коррупции и на выявление субъектов коррупционных правонарушений.

3.              Порядок уведомления заведующего ДОУ о фактах обращения в целях      склонения работников         к           совершению        коррупционных правонарушений

  1. Уведомление заведующего ДОУ о фактах обращения в целях склонения работников к совершению коррупционных правонарушений (далее - уведомление) осуществляется письменно, путем передачи его ответственному за реализацию антикоррупционной политики в ДОУ (далее - ответственный) или направления такого уведомления по почте.
  2. Ответственный обязан незамедлительно уведомить заведующего ДОУ обо всех случаях обращения к нему каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений. В случае нахождения ответственного в командировке, в отпуске, вне рабочего места он обязан уведомить заведующего ДОУ незамедлительно с момента прибытия на работу либо по телефону, в течение 3 дней. 
  3. Перечень сведений, подлежащих отражению в уведомлении, должен содержать:

ü фамилию, имя, отчество, должность, место жительства и телефон лица, направившего уведомление;

ü описание обстоятельств, при которых стало известно о случаях обращения к работнику в связи с исполнением им служебных обязанностей каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений (дата, место, время, другие условия);

ü подробные сведения о коррупционных правонарушениях, которые должен был бы совершить работник по просьбе обратившихся лиц;

ü все известные сведения о физическом (юридическом) лице, склоняющем к коррупционному правонарушению;

ü способ и обстоятельства склонения к коррупционному правонарушению, а также информацию об отказе (согласии) принять предложение лица о совершении коррупционного правонарушения.

  1. Уведомления подлежат обязательной регистрации в специальном журнале, который должен быть прошит и пронумерован, а также заверен печатью ДОУ 
  2. Ответственный, приняв уведомление, помимо его регистрации в журнале, обязан выдать работнику, направившему уведомление, под роспись талон-уведомление с указанием данных о лице, принявшем уведомление, дате и времени его принятия . После заполнения корешок талонауведомления остается у ответственного, а талон-уведомление вручается работнику, направившему уведомление. В случае если уведомление поступило по почте, талон-уведомление направляется работнику, направившему уведомление, по почте заказным письмом. Отказ в регистрации уведомления, а также невыдача талона-уведомления не допускается.
  3. Конфиденциальность полученных сведений обеспечивается заведующим ДОУ.

 

4.  Ответственность

 4.1. За неисполнение или ненадлежащее исполнение без уважительных причин Устава и Правил внутреннего трудового распорядка ДОУ, иных локальных нормативных актов, законных распоряжений заведующего ДОУ, функциональных обязанностей, в том числе за неиспользование предоставленных прав, ответственный за реализацию антикоррупционной политики в ДОУ несет дисциплинарную ответственность в порядке, определенном трудовым законодательством.

4.2 Ответственность за реализацию антикоррупционной политики в ДОУ несет ответственность за совершенные в процессе осуществления своей деятельности правонарушения  (в том числе за причинение материального ущерба ДОУ) в пределах, определяемых действующим административным, трудовым, уголовным и гражданским законодательством РФ.

4.3 За виновное причинение образовательному учреждению или участникам образовательного процесса ущерба в связи с исполнением (неисполнением) своих функциональных обязанностей ответственный за реализацию антикоррупционной политики в ДОУ несет материальную ответственность в порядке и пределах, установленных трудовым или гражданским законодательством